Drei hilfreiche Fragen für Ihren Recruiting-Prozess

Drei hilfreiche Fragen für Ihren Recruiting-Prozess

Vergangenen Montag erhielt ich einen SOS-Anruf eines mittelständischen Unternehmers. Sein Fachkräftemangel sei eklatant. Trotz umfangreicher Recruiting – Prozesse würden sich kaum Mitarbeiter bewerben und wenn, dann würden sie nicht seinen Ansprüchen entsprechen. An diesem Morgen hätte ihm ein weiterer Mitarbeiter gekündigt und nun bestünde die Gefahr, Kundenaufträge nicht mehr termingerecht…

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Jetzt sind Sie dran! 5 starke Bewerbungstipps

Jetzt sind Sie dran! 5 starke Bewerbungstipps

Bewerbung Ich war kürzlich auf einer Job40Messe in Stuttgart zum Speedcoaching. In vielen der 15-minütigen Kurzcoachings ging es darum, Bewerbungstipps von mir zu bekommen, damit der Bewerber sich im  Bewerbungssituation oder im Gespräch mit der Personalabteilung besser verkaufen kann. Als erstes fragte ich daher nach, weshalb die letzten Gespräche nicht so gut…

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