Drei hilfreiche Fragen für Ihren Recruiting-Prozess

Drei hilfreiche Fragen für Ihren Recruiting-Prozess

Vergangenen Montag erhielt ich einen SOS-Anruf eines mittelständischen Unternehmers. Sein Fachkräftemangel sei eklatant. Trotz umfangreicher Recruiting – Prozesse würden sich kaum Mitarbeiter bewerben und wenn, dann würden sie nicht seinen Ansprüchen entsprechen. An diesem Morgen hätte ihm ein weiterer Mitarbeiter gekündigt und nun bestünde die Gefahr, Kundenaufträge nicht mehr termingerecht…

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