Drei hilfreiche Fragen für Ihren Recruiting-Prozess

Drei hilfreiche Fragen für Ihren Recruiting-Prozess

Sie suchen nach den richtigen Bewerbern für offene Stellen? Vergangenen Montag erhielt ich einen SOS-Anruf eines mittelständischen Unternehmers. Sein Fachkräftemangel sei eklatant. Trotz umfangreicher Recruiting – Prozesse würden sich kaum Mitarbeiter bewerben und wenn, dann würden sie nicht seinen Ansprüchen entsprechen. An diesem Morgen hätte ihm ein weiterer Mitarbeiter gekündigt…

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