Sie suchen nach den richtigen Bewerbern für offene Stellen? Vergangenen Montag erhielt ich einen SOS-Anruf eines mittelständischen Unternehmers. Sein Fachkräftemangel sei eklatant. Trotz umfangreicher Recruiting – Prozesse würden sich kaum Bewerber melden, und wenn, dann würden sie nicht seinen Ansprüchen entsprechen. An diesem Morgen hätte ihm ein weiterer Mitarbeiter gekündigt…
Wie wirkt Ihr Unternehmen eigentlich auf Bewerber?
